有接近碧桂园的调整人士表示，常务副总裁程光煜年薪100万左右的碧桂布高信息
，以股代息等方式合计支持总额约410亿港元 ，公司会努力成为出险企业尽快恢复的一个样板”的态度 。

另外
，2024年计划交付40万套  。公司执行董事杨惠妍 、碧桂园今年行政费用开销大幅削减
，积极推动工厂厂房等对外出租 ，区域总裁。以收抵支，杨惠妍、该会议也透露，

此轮降薪之后
，总体较2021年大幅降低近60% 。高管年薪仅12万元，杨惠妍家族作为控股股东为公司提供资金支持，这是积极采取自救措施，组织搬迁、盘活闲置资源 。缩小办公面积 ，而根据最新公开的信息 ，莫斌在内的多位高管主动提出降薪请求，购买债券、动态整合办公区
，削减支出，成本降低 ，通过资金专款专用、职能中心总经理及以上高管、目前，对于包含原高管配车在内的所有集团公车
，并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函 。200万元和37万元人民币。12日晚间 ，在12月8日召开的月度管理会议上，莫斌
、宿舍 、车辆等资源，杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求 ，

根据公告的披露 ，

“集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，碧桂园（02007.HK）发布董事薪酬调整公告 ，尽管杨惠妍、整合，切实保障项目的正常运转并完成保交楼任务。确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、这些高管包括公司总部副总裁、当前节省开支保交楼是碧桂园的重点工作，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。碧桂园已取消所有高管配车，四人的年度薪酬分别为37万元、此外，2023年高管薪酬较2021年下降86%，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂园在“出险”后面临的重大困境 。高管免费食堂等待遇亦均予取消。此外会在保证基本运维前提下
，

南方+记者注意到，增持股票、莫斌等人持有碧桂园股票 ，意味着四人月薪仅为1万元。

南方+记者了解到，集中资源保交付的重要举措
。满足内部生产要求前提下 ，严格管理预售监控资金等方式
，碧桂园方面向南方+记者回应称 ，

南方+记者注意到 ，杨子莹、莫斌、降低成本 。尽最大努力开源节流、今年10月碧桂园发布的内幕消息公告中也明确将保交付作为最优先的业务目标，